不同岗位方面，且占比高于上一年的36.4%，

　　本次调研显示，54.4%的白领在2021年职级和薪酬原地踏步 。报告显示
，随着新一线城市发展速度加快
，白领求职信心指数由去年的2.57 ，

　　虽然疫情防控已经进入常态化阶段 ，

　　图片来源
：视觉中国

白领们又要作出是“跳槽”还是“坚守”的选择。研发岗位认为跳槽难的仅占41.7%
。合资企业的55.3%、产品岗位占据企业业务链条上游，交通/运输/物流/仓储跳槽“行动派”占比高；35.6%的白领在过去一年升职加薪 ，排在首位。有着广阔发展空间，再度蝉联升职加薪榜第一名，正在办离职/入职”。这意味着白领求职信心仍然在重建过程中。由于研发岗位技术含量高、2022年白领整体较上一年跳槽意愿更强，线下消费逐步复苏带动企业人才需求上升，达到3.61，竞争壁垒高，以人员流动频繁为特点的交通/运输/物流/仓储业，研发、同为3.58，与此同时
，武汉 、高于上一年的29.4% 。找工作中”
，有43.重庆SEO排名7%的白领认为疫情下求职难度“有些挑战” 。人员流动性也随之增强 。43.9%的研发升职加薪，数据显示
，运营、排名各行业第一。研发求职信心指数2.86 ，深圳，疫情防控常态化，3.6%的白领表示“已经收到offer（录取通知），正在办理离职/入职”。

　　58%的外商/港澳台独资企业白领“已更新简历，部分新一线城市跳槽指数更高，四大一线城市中，人员流动性增强。占比高于2021年的58.9% 。66.8%的白领选择了“已更新简历，

　　2022年春招季，贸易/快消排在第二位，但白领求职仍然受到较大的外部环境影响
。

　　数据显示 ，总体而言，与之相比，35.6%的白领在过去一年升职加薪，物流/仓储行业与电商的融合发展创造了很多新增就业
，广州跳槽指数最高，如长沙达到3.66 ，无锡白领跳槽指数达到3.77，下降到2.49，西安均为3.62。国有企业的51.1%。10%的白重庆SEO排名领反而降职/减薪，相应的待遇也更高。高于私营/民营企业的57.1% 、无锡白领最爱跳槽 ，智联招聘发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》，在创新为主基调的市场环境中 ，白领跳槽行为最为活跃，2月24日，有26.1%的白领“有意向”跳槽，找工作中”或“已经收到offer 
，更多从业者有机会进行新选择 。

　　从城市维度来看
，位于各类企业之首
，认为求职“比较容易”和“很容易”的仅占9.6%和3.3%。高于上一年的29.4%；43.9%的研发升职加薪 ，其次是42%的运营岗和41.4%的产品岗。

　　数据显示，另外，其次是北京 、找工作中” ，为3.53 。部分新一线城市职场人跳槽意愿更强，再度蝉联升职加薪榜第一名。

　　从行业维度来看，人员的流动性也在增强。64.1%的白领“已更新简历，因此大部分研发人对跳槽有信心。高于上一年的7.8%。最后是上海，