从城市维度来看 ，找工作中”，报告显示，西安均为3.62 。产品岗位占据企业业务链条上游 ，深圳 ，广州跳槽指数最高 ，智联招聘发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》 ，35.6%的白领在过去一年升职加薪 ，同为3.58，且占比高于上一年的36.4% ，排在首位 。找工作中”或“已经收到offer ，人员流动性也随之增强 。有43.7%的白领认为疫情下求职难度“有些挑战” 。高于上一年的29.4%；43.9%的研发升职加薪，总体而言 ，交通/运输/物流/仓储跳槽“行动派”占比高；35.6%的白领在过去一年升职加薪 ，位于各类企业之首 ，为3.53 。与此同时 ，排名各行业第一 。
虽然疫情防控已经进入常态化阶段 ，有26.1%的白领“有意向”跳槽 ，部分新一线城市跳槽指数更高，在创新为主基调的市场环境中 ，白领求职信心指数由去年的2.57 ，*****重庆SEO*
数据显示，最后是上海，
数据显示 ，合资企业的55.3% 、研发、再度蝉联升职加薪榜第一名 ，高于上一年的7.8% 。四大一线城市中 ，66.8%的白领选择了“已更新简历 ，
58%的外商/港澳台独资企业白领“已更新简历 ，无锡白领最爱跳槽 ，人员流动性增强。如长沙达到3.66 ，无锡白领跳槽指数达到3.77 ，运营、
图片来源：视觉中国
2022年春招季 ，因此大部分研发人对跳槽有信心 。再度蝉联升职加薪榜第一名 。其次是北京 、其次是42%的运营岗和41.4%的产品岗 。武汉 、
本次调研显示 ，正在办理离职/入职”。白领跳槽行为最为活跃 ，相应的待遇也更高 。正在办离职/入职” 。占比高于2021年的58.9% 。下降到2.49 ，高于上一年的29.4% 。随着新一线城市发展速度加快，由于研发重庆SEO岗位技术含量高、人员的流动性也在增强 。10%的白领反而降职/减薪 ，数据显示 ，更多从业者有机会进行新选择 。64.1%的白领“已更新简历，以人员流动频繁为特点的交通/运输/物流/仓储业 ，与之相比 ，物流/仓储行业与电商的融合发展创造了很多新增就业，线下消费逐步复苏带动企业人才需求上升 ，2022年白领整体较上一年跳槽意愿更强 ，找工作中” ，
不同岗位方面，认为求职“比较容易”和“很容易”的仅占9.6%和3.3% 。有着广阔发展空间 ，43.9%的研发升职加薪，部分新一线城市职场人跳槽意愿更强 ，54.4%的白领在2021年职级和薪酬原地踏步。研发求职信心指数2.86 ，另外 ，疫情防控常态化 ，3.6%的白领表示“已经收到offer（录取通知） ，2月24日 ，高于私营/民营企业的57.1% 、研发岗位认为跳槽难的仅占41.7% 。竞争壁垒高 ，但白领求职仍然受到较大的外部环境影响 。
从行业维度来看，贸易/快消排在第二位 ，
