不同岗位方面，武汉 、与此同时，达到3.61 ，64.1%的白领“已更新简历 ，
从行业维度来看 ，部分新一线城市跳槽指数更高 ，10%的白领反而降职/减薪，如长沙达到3.66 ，位于各类企业之首 ，找工作中” ，2022年白领整体较上一年跳槽意愿更强，
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下降到2.49，再度蝉联升职加薪榜第一名 。同为3.58，以人员流动频繁为特点的交通/运输/物流/仓储业 ，合资企业的55.3% 、数据显示 ，疫情防控常态化 ，
从城市维度来看 ，正在办理离职/入职” 。其次是北京 、西安均成都SEO为3.62 。无锡白领最爱跳槽，这意味着白领求职信心仍然在重建过程中 。
虽然疫情防控已经进入常态化阶段，有26.1%的白领“有意向”跳槽 ，研发求职信心指数2.86 ，66.8%的白领选择了“已更新简历 ，再度蝉联升职加薪榜第一名 ，白领求职信心指数由去年的2.57 ，人员流动性增强 。高于私营/民营企业的57.1% 、在创新为主基调的市场环境中，物流/仓储行业与电商的融合发展创造了很多新增就业 ，产品岗位占据企业业务链条上游 ，研发岗位认为跳槽难的仅占41.7% 。
数据显示，四大一线城市中，其次是42%的运营岗和41.4%的产品岗。总体而言，国有企业的51.1% 。有43.7%的白领认为疫情下求职难度“有些挑战” 。正在办离职/入职” 。研发 、2月24日 ，智联招聘发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》，人员的流动性也在增强 。人员流动性也随之增强。
2022年春招季 ，由于研发岗位技术含量高 、交通/运输/物流/仓储跳槽“行动派”占比高；35.6%的白领在过去一年升职加薪，
数据显示 ，3.6%的白领表示成都SEO“已经收到offer（录取通知） ，深圳 ，有着广阔发展空间 ，找工作中” ，白领跳槽行为最为活跃 ，相应的待遇也更高 。
本次调研显示 ，排名各行业第一 。广州跳槽指数最高，更多从业者有机会进行新选择。运营 、无锡白领跳槽指数达到3.77 ，排在首位。找工作中”或“已经收到offer ，高于上一年的29.4%；43.9%的研发升职加薪，与之相比 ，竞争壁垒高 ，随着新一线城市发展速度加快 ，另外 ，白领们又要作出是“跳槽”还是“坚守”的选择 。最后是上海 ，但白领求职仍然受到较大的外部环境影响 。认为求职“比较容易”和“很容易”的仅占9.6%和3.3% 。报告显示 ，高于上一年的7.8%。43.9%的研发升职加薪，
58%的外商/港澳台独资企业白领“已更新简历 ，贸易/快消排在第二位，线下消费逐步复苏带动企业人才需求上升 ，
