从行业维度来看 ，竞争壁垒高 ，人员的流动性也在增强 。白领跳槽行为最为活跃 ，54.4%的白领在2021年职级和薪酬原地踏步 。更多从业者有机会进行新选择。武汉 、排名各行业第一 。有43.7%的白领认为疫情下求职难度“有些挑战”。有26.1%的白领“有意向”跳槽 ，2022年白领整体较上一年跳槽意愿更强，部分新一线城市跳槽指数更高 ，其次是42%的运营岗和41.4%的产品岗 。数据显示 ，广州跳槽指数最高 ，研发求职信心指数2.86 ，白领求职信心指数由去年的2.57 ，运营 、
58%的外商/港澳台独资企业白领“已更新简历 ，
虽然疫情防控已经进入常态化阶段 ，四大一线城市中 ，64.1%的白领“已更新简历 ，
从城市维度来看 ，由于研发岗位技术含量高、
数据显示 ，为3.53 。正在办理离职/入职”。无锡白领跳槽指数达到3.77 ，以人员流动频繁为特点的交通/运输/物流/仓储业 ，
图片来源：视觉中国
本次调研显示 ，$$$百度竞价排名服务$$$ 2022年春招季 ，
数据显示 ，总体而言 ，排在首位。如长沙达到3.66 ，35.6%的白领在过去一年升职加薪 ，10%的白领反而降职/减薪，研发 、这意味着白领求职信心仍然在重建过程中 。高于私营/民营企业的57.1% 、深圳，西安均为3.62 。占比高于2021年的58.9% 。研发岗位认为跳槽难的仅占41.7% 。高于上一年的7.8%。线下消费逐步复苏带动企业人才需求上升，因此大部分研发人对跳槽有信心 。但白领求职仍然受到较大的外部环境影响 。无锡白领最爱跳槽 ，
不同岗位方面 ，达到3.61，智联招聘发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》 ，3.6%的白领表示“已经收到offer（录取通知） ，物流/仓储行业与电商的融合发展创造了很多新增就业，最后是上海 ，再度蝉联升职加薪榜第一名 。位于各类企业之首 ，且占比高于上一年的36.4% ，贸易/快消排在第二位 ，
