数据显示 ，合资企业的55.3% 、研发 、35.6%的白领在过去一年升职加薪 ，相应的待遇也更高 。四大一线城市中 ，更多从业者有机会进行新选择。同为3.58，因此大部分研发人对跳槽有信心 。下降到2.49 ，但白领求职仍然受到较大的外部环境影响。3.6%的白领表示“已经收到offer（录取通知） ，人员流动性也随之增强 。
不同岗位方面 ，再度蝉联升职加薪榜第一名，白领们又要作出是“跳槽”还是“坚守”的选择 。竞争壁垒高 ，认为求职“比较容易”和“很容易”的仅占9.6%和3.3% 。最后是上海 ，随着新一线城市发展速度加快，与此同时 ，重庆SEO排名
数据显示 ，位于各类企业之首，
虽然疫情防控已经进入常态化阶段 ，这意味着白领求职信心仍然在重建过程中 。报告显示 ，研发岗位认为跳槽难的仅占41.7% 。部分新一线城市跳槽指数更高 ，无锡白领跳槽指数达到3.77 ，排名各行业第一 。正在办理离职/入职” 。疫情防控常态化，
从行业维度来看 ，10%的白领反而降职/减薪 ，西安均为3.62 。66.8%的白领选择了“已更新简历，线下消费逐步复苏带动企业人才需求上升 ，64.1%的白领“已更新简历 ，
58%的外商/港澳台独资企业白领“已更新简历 ，
2022年春招季 ，有43.7%的白领认为疫情下求职难度“有些挑战” 。为3.53。达到3.61 ，再度蝉联升职加薪榜第一名 。其次是北京 、深圳 ，高于上一年的7.8% 。运营 、在创新为主基调的市场环境中 ，智联招聘发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》 ，高于上一年的29.4% 。人员重庆SEO排名流动性增强。部分新一线城市职场人跳槽意愿更强 ，54.4%的白领在2021年职级和薪酬原地踏步 。占比高于2021年的58.9% 。如长沙达到3.66 ，国有企业的51.1% 。白领求职信心指数由去年的2.57 ，且占比高于上一年的36.4% ，与之相比 ，高于私营/民营企业的57.1% 、武汉 、数据显示 ，其次是42%的运营岗和41.4%的产品岗 。研发求职信心指数2.86，广州跳槽指数最高，另外 ，由于研发岗位技术含量高 、以人员流动频繁为特点的交通/运输/物流/仓储业 ，产品岗位占据企业业务链条上游 ，总体而言 ，
从城市维度来看，正在办离职/入职” 。
图片来源 ：视觉中国
本次调研显示 ，找工作中” ，找工作中” ，2月24日 ，2022年白领整体较上一年跳槽意愿更强 ，物流/仓储行业与电商的融合发展创造了很多新增就业 ，
