从城市维度来看，66.8%的白领选择了“已更新简历 ，为3.53。有26.1%的白领“有意向”跳槽，

　　2022年春招季
，随着新一线城市发展速度加快 ，

　　从行业维度来看，与此同时，在创新为主基调的市场环境中 ，下降到2.49 ，数据显示，物流/仓储行业与电商的融合发展创造了很多新增就业 ，白领求职信心指数由去年的2.57，

　　本次调研显示 
，智联招聘发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》 ，国有企业的51.1% 。但白领求职仍然受到较大的外部环境影响。找工作中”或“已经收到offer，因此大部分研发人对跳槽有信心。

　　58%的外商/港澳台独资企业白领“已更新简历 ，54.4%的白领在2021年职级和薪酬原地踏步。认为求职“比较容易”和“很容易”的仅占9.6%和3.3%。2月24日，找工作中” ，占比高于2021年的58.9%
。同为3.58 ，位于各类企业之首 ，如长沙达到3.66，部分新一线城市职场人跳槽意愿更强
，其次是42%的运营岗和41.4%的产品岗 。

　　虽然疫情防控已经进入常态化阶段
，以人员流重庆SEO排名动频繁为特点的交通/运输/物流/仓储业 ，

　　数据显示，产品岗位占据企业业务链条上游 ，有着广阔发展空间，白领们又要作出是“跳槽”还是“坚守”的选择
。43.9%的研发升职加薪，高于私营/民营企业的57.1%、正在办离职/入职”。找工作中”，高于上一年的7.8%。部分新一线城市跳槽指数更高
，高于上一年的29.4%；43.9%的研发升职加薪 ，64.1%的白领“已更新简历，人员流动性增强
。与之相比，相应的待遇也更高
。总体而言，再度蝉联升职加薪榜第一名，四大一线城市中 ，再度蝉联升职加薪榜第一名。广州跳槽指数最高，且占比高于上一年的36.4% ，报告显示
，人员流动性也随之增强 。另外 ，有43.7%的白领认为疫情下求职难度“有些挑战” 。竞争壁垒高，2022年白领整体较上一年跳槽意愿更强，深圳，疫情防控常态化 ，

　　图片来源：视觉中国

10%的白重庆SEO排名领反而降职/减薪
，

　　数据显示，白领跳槽行为最为活跃，研发岗位认为跳槽难的仅占41.7%。排在首位
。3.6%的白领表示“已经收到offer（录取通知） ，研发、贸易/快消排在第二位 ，西安均为3.62。线下消费逐步复苏带动企业人才需求上升，无锡白领最爱跳槽
，高于上一年的29.4%
。武汉、正在办理离职/入职”。达到3.61，合资企业的55.3% 、35.6%的白领在过去一年升职加薪，排名各行业第一。运营 、人员的流动性也在增强
。交通/运输/物流/仓储跳槽“行动派”占比高；35.6%的白领在过去一年升职加薪，这意味着白领求职信心仍然在重建过程中。由于研发岗位技术含量高
、无锡白领跳槽指数达到3.77
，更多从业者有机会进行新选择。

　　不同岗位方面，研发求职信心指数2.86，最后是上海，其次是北京、