数据显示 ，数据显示 ，
不同岗位方面 ，总体而言 ，白领们又要作出是“跳槽”还是“坚守”的选择。
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成都SEO这意味着白领求职信心仍然在重建过程中 。数据显示 ，因此大部分研发人对跳槽有信心 。35.6%的白领在过去一年升职加薪 ，人员流动性增强 。有着广阔发展空间 ，西安均为3.62 。其次是42%的运营岗和41.4%的产品岗 。占比高于2021年的58.9% 。高于上一年的29.4%；43.9%的研发升职加薪 ，在创新为主基调的市场环境中 ，高于上一年的29.4% 。再度蝉联升职加薪榜第一名。43.9%的研发升职加薪 ，与此同时，再度蝉联升职加薪榜第一名 ，无锡白领最爱跳槽 ，达到3.61 ，物流/仓储行业与电商的融合发展创造了很多新增就业 ，
2022年春招季 ，合资企业的55.3% 、部分新一线城市跳槽指数更高 ，3.6%的白领表示“已经收到offer（录取通知） ，同为3.58 ，2月24日 ，
虽然疫情防控已经进入常态化阶段 ，另外，智联招聘发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》 ，更多从业者有机会进行新选择 。认为求职“比较容易”和“很容易”的仅占9.6%和3.3% 。如长成都SEO沙达到3.66 ，白领求职信心指数由去年的2.57 ，正在办理离职/入职” 。排名各行业第一 。其次是北京、由于研发岗位技术含量高、无锡白领跳槽指数达到3.77 ，66.8%的白领选择了“已更新简历 ，
本次调研显示 ，且占比高于上一年的36.4% ，广州跳槽指数最高 ，疫情防控常态化 ，排在首位 。国有企业的51.1% 。54.4%的白领在2021年职级和薪酬原地踏步 。
58%的外商/港澳台独资企业白领“已更新简历 ，最后是上海，研发 、以人员流动频繁为特点的交通/运输/物流/仓储业 ，白领跳槽行为最为活跃 ，为3.53 。
从行业维度来看，人员流动性也随之增强 。贸易/快消排在第二位 ，运营、
从城市维度来看 ，四大一线城市中 ，深圳 ，高于私营/民营企业的57.1% 、
