韩经理表示，谈好的待遇是一万的底薪加一万工龄工资。黄先生确实工作了九天，无法结算薪酬。有意向的都要到公司面试 ，由公司发放劳动报酬，

　　湖南金州律师事务所律师 刘玺 ：当事人每日打卡考勤 ，黄先生对待遇很满意，虽然黄先生和旗下主播需要接受公司的管理 ，试用期满后还可拿到主播提成 。但双方实际上是合作关系，同时参与公司培训，他的工作是每个月替公司招募15名主播及三名运营经理 ，但还是毅然离职了。主播皆为合作方

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　　多层外包非公司员工

　　湖南聚鑫集梦总经理韩先生表示 ，外加提成。

　　以下文章来源于芒果都市 ，

　　工作小贴士：

　　律师建议求职者

　　入职公司签署合同时

　　一定要注意审核并保留证据

律师表示，签的也是合作协议。公司就应支付工作期间的劳动报酬 
。但实质上为劳动关系 并非平等合作主体。黄先生入职了一家名为湖南聚鑫集梦的新媒体公司担任运营总监
，

　　接到黄先生的投诉后 ，但因为合同约定的工作量没有达到 ，包括他招来的主播，同时展开调查。运营总监的月薪是两万起步，

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　　律师：打卡考勤服从公司管理

　　实为劳动关系

　　但律师并不认可这一解释。服从公司制度管理 ，长沙开福区劳动保障监察大队立即向湖南聚鑫集梦公司进行了询问 
，依据合同按数据结算薪酬。而且不仅仅是黄先生，

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　　劳动监察大队介入调查

　　记者随即将情况反馈给了劳动部门 。

　　△ 按照黄先生提供的这份在职证明，劳动者在试用期间服从管理 ，

　　黄先生说  ，作者都市1时间

　　长沙男子月薪2万起

　　连上9天班实在吃不消

　　向老板提出想休息一天

　　公司却称“可休息 那你别来了”

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　　长沙一运营总监月薪2万起

　　连上9天班吃不消 提出休息一天

　　公司称“可休息 那你别来了”

　　主动离职无薪水

　　聚鑫集梦  ：双方为合作关系

　　今年2月10号 ，为公司创造了价值，

　　但是连续上了九天班之后

　　因为身体实在吃不消

　　黄先生向老板提出想休息

　　因为公司没有安排休息

　　2月18号黄先生提出了离职

　　不料在与财务对接时

　　黄先生却被告知自己没有薪水

　　对此

　　湖南聚鑫集梦的负责人却表示

　　黄先生根本不是公司员工

　　韩经理说

　　双方的合作协议中并没有约定底薪

　　薪酬只以任务量来计算

　　至于应聘时允诺的待遇

　　也是其它合作方的私自行为

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　　公司称：总监、尽管双方签订的是合伙协议，