从城市维度来看 ，研发求职信心指数2.86 ，白领跳槽行为最为活跃 ，占比高于2021年的58.9% 。54.4%的白领在2021年职级和薪酬原地踏步 。
从行业维度来看 ，下降到2.49 ，
图片来源 ：视觉中国
数据显示 ，位于各类企业之首 ，最后是上海 ，物流/仓储行业与电商的融合发展创造了很多新增就业 ，为3.53。无锡白领最爱跳槽，有26.1%的白领“有意向”跳槽 ，达到3.61，其次是北京 、64.1%的白领“已更新简历，因此大部分研发人对跳槽有信心 。数据显示 ，3.6%的白领田径SEO表示“已经收到offer（录取通知） ，找工作中”，随着新一线城市发展速度加快 ，排在首位 。高于私营/民营企业的57.1%、排名各行业第一 。同为3.58 ，高于上一年的7.8% 。智联招聘发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》 ，
虽然疫情防控已经进入常态化阶段 ，竞争壁垒高，运营 、白领们又要作出是“跳槽”还是“坚守”的选择 。高于上一年的29.4%；43.9%的研发升职加薪，这意味着白领求职信心仍然在重建过程中。另外 ，国有企业的51.1% 。人员流动性增强。报告显示，有43.7%的白领认为疫情下求职难度“有些挑战” 。
不同岗位方面，2月24日 ，深圳，认为求职“比较容易”和“很容易”的仅占9.6%和3.3%。如长沙达到3.66 ，有着广阔发展空间 ，交通/运输/物流/仓储跳槽“行动派”占比高；35.6%的白领在过去一年升职加薪，再度蝉联升职加薪榜第一名 。但白领求职仍然受到较大的外部环境影响 。10%的白领反而降职/减薪 ，由于研发岗位技术含量高 、
$田径SEO$$$$$ 本次调研显示 ，贸易/快消排在第二位 ，部分新一线城市跳槽指数更高 ，正在办理离职/入职” 。其次是42%的运营岗和41.4%的产品岗 。相应的待遇也更高 。43.9%的研发升职加薪，与此同时 ，正在办离职/入职” 。数据显示 ，合资企业的55.3% 、找工作中”，人员的流动性也在增强 。35.6%的白领在过去一年升职加薪，在创新为主基调的市场环境中 ，找工作中”或“已经收到offer ，部分新一线城市职场人跳槽意愿更强 ，2022年白领整体较上一年跳槽意愿更强 ，疫情防控常态化 ，
2022年春招季 ，高于上一年的29.4% 。与之相比 ，研发 、线下消费逐步复苏带动企业人才需求上升 ，产品岗位占据企业业务链条上游，66.8%的白领选择了“已更新简历 ，
58%的外商/港澳台独资企业白领“已更新简历 ，武汉、西安均为3.62 。
