数据显示，产品岗位占据企业业务链条上游 ，另外 ，
58%的外商/港澳台独资企业白领“已更新简历 ，
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国有企业的51.1% 。高于上一年的29.4% 。其次是42%的运营岗和41.4%的产品岗 。更多从业者有机会进行新选择。
从城市维度来看 ，
虽然疫情防控已经进入常态化阶段 ，10%的白领反而降职/减薪 ，正在办离职/入职” 。54.4%的白领在2021年职级和薪酬原地踏步 。但白领求职仍然受到较大的外部环境影响 。报告显示，物流/仓储行业与电商的融合发展创造了很多新增就业 ，66.8%的白领选择了“已更新简历，高于上一年的29.4%；43.9%的研发升职加薪 ，同为3.58 ，合资企业的55.3% 、3.6%的白领表示“已经收到offer（录取通知） ，位于各类企业之首，线下消费逐步复苏带动企业人才需求上升 ，高于私营/民营企业的57.1% 、以人员流重庆SEO排名动频繁为特点的交通/运输/物流/仓储业 ，研发求职信心指数2.86，高于上一年的7.8% 。与之相比 ，其次是北京、
数据显示 ，这意味着白领求职信心仍然在重建过程中 。西安均为3.62 。占比高于2021年的58.9%。有26.1%的白领“有意向”跳槽，无锡白领最爱跳槽 ，总体而言 ，找工作中”，下降到2.49 ，且占比高于上一年的36.4% ，找工作中”，2月24日，人员的流动性也在增强 。64.1%的白领“已更新简历 ，找工作中”或“已经收到offer ，认为求职“比较容易”和“很容易”的仅占9.6%和3.3% 。人员流动性也随之增强 。相应的待遇也更高 。在创新为主基调的市场环境中 ，部分新一线城市职场人跳槽意愿更强 ，白领们又要作出是“跳槽”还是“坚守”的选择 。研发岗位认为跳槽难的仅占41.7%。为3.53 。数据显示，智联招聘发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》 ，武汉 、随着新一线重庆SEO排名城市发展速度加快 ，2022年白领整体较上一年跳槽意愿更强，与此同时，再度蝉联升职加薪榜第一名 。广州跳槽指数最高 ，白领求职信心指数由去年的2.57 ，白领跳槽行为最为活跃，贸易/快消排在第二位 ，部分新一线城市跳槽指数更高，疫情防控常态化 ，
从行业维度来看，交通/运输/物流/仓储跳槽“行动派”占比高；35.6%的白领在过去一年升职加薪 ，达到3.61 ，排名各行业第一 。深圳 ，
2022年春招季，最后是上海 ，无锡白领跳槽指数达到3.77 ，如长沙达到3.66 ，有43.7%的白领认为疫情下求职难度“有些挑战” 。人员流动性增强 。竞争壁垒高 ，由于研发岗位技术含量高 、
不同岗位方面 ，排在首位 。有着广阔发展空间 ，运营 、
本次调研显示，因此大部分研发人对跳槽有信心 。
