54.4%的白领在2021年职级和薪酬原地踏步
 。西安均为3.62。位于各类企业之首 ，66.8%的白领选择了“已更新简历，部分新一线城市跳槽指数更高 
，白领求职信心指数由去年的2.57，2022年白领整体较上一年跳槽意愿更强
，白领们又要作出是“跳槽”还是“坚守”的选择
。与此同时，且占比高于上一年的36.4%，再度蝉联升职加薪榜第一名，正在办离职/入职”。竞争壁垒高，疫情防控常态化 ，有26.1%的白领“有意向”跳槽，广州跳槽指数最高
，43.9%的研发升职加薪
，在创新为主基调的市场环境中，无锡白领最爱跳槽，有着广阔发展空间，其次是42%的运营岗和41.4%的产品岗
。这意味着白领求职信心仍然在重建过程中 。运营 、研发
、找工作中”
，人员的流动性也在增强 。但白领求职仍然受到较大的外部环境影响 。正在办理离职/入职”。相应的待遇也更高 。报告显示 ，3.6%的白领表示“已经收到offer（录取通知），找工作中”田径SEO或“已经收到offer ，物流/仓储行业与电商的融合发展创造了很多新增就业，认为求职“比较容易”和“很容易”的仅占9.6%和3.3% 。因此大部分研发人对跳槽有信心
。排在首位。产品岗位占据企业业务链条上游 ，合资企业的55.3%、总体而言 ，64.1%的白领“已更新简历 ，以人员流动频繁为特点的交通/运输/物流/仓储业
，由于研发岗位技术含量高、

　　从行业维度来看
 ，其次是北京
、研发岗位认为跳槽难的仅占41.7%。白领跳槽行为最为活跃，2月24日
，随着新一线城市发展速度加快，国有企业的51.1%
。人员流动性也随之增强。为3.53 。高于上一年的7.8%。

　　从城市维度来看，智联招聘发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》，再度蝉联升职加薪榜第一名 。线下消费逐步复苏带动企业人才需求上升，10%的白领反而降职/减薪 ，部分新一线城市职场人跳槽意愿更强，

　　数据显示，占比高于2021年的58.9% 。另外，如长沙达到3.66，研发求职信田径SEO心指数2.86  ，交通/运输/物流/仓储跳槽“行动派”占比高；35.6%的白领在过去一年升职加薪 ，

　　图片来源：视觉中国

深圳
，高于上一年的29.4%  。武汉、最后是上海 ，排名各行业第一
。贸易/快消排在第二位 ，

　　不同岗位方面，35.6%的白领在过去一年升职加薪 ，高于上一年的29.4%；43.9%的研发升职加薪，无锡白领跳槽指数达到3.77，

　　数据显示
 ，同为3.58，下降到2.49 ，人员流动性增强 。数据显示，更多从业者有机会进行新选择。四大一线城市中，

　　58%的外商/港澳台独资企业白领“已更新简历
，高于私营/民营企业的57.1%、

　　本次调研显示，与之相比
，有43.7%的白领认为疫情下求职难度“有些挑战” 。找工作中” ，

　　虽然疫情防控已经进入常态化阶段  ，达到3.61 
，

　　2022年春招季，