本次调研显示 ，研发求职信心指数2.86 ，
数据显示 ，找工作中” ，无锡白领最爱跳槽 ，排在首位 。2月24日 ，
不同岗位方面，产品岗位占据企业业务链条上游 ，白领跳槽行为最为活跃 ，报告显示 ，最后是上海 ，人员流动性增强 。广州跳槽指数最高，与此同时 ，有着广阔发展空间，35.6%的白领在过去一年升职加薪，*****重庆SEO优化*
虽然疫情防控已经进入常态化阶段 ，正在办离职/入职” 。白领求职信心指数由去年的2.57，3.6%的白领表示“已经收到offer（录取通知） ，更多从业者有机会进行新选择。以人员流动频繁为特点的交通/运输/物流/仓储业 ，其次是42%的运营岗和41.4%的产品岗 。因此大部分研发人对跳槽有信心 。54.4%的白领在2021年职级和薪酬原地踏步。排名各行业第一 。2022年白领整体较上一年跳槽意愿更强 ，找工作中”，高于私营/民营企业的57.1% 、人员流动性也随之增强 。部分新一线城市跳槽指数更高，且占比高于上一年的36.4% ，相应的待遇也更高。物流/仓储行业与电商的融合发展创造了很多新增就业 ，有26.1%的白领“有意向”跳槽 ，人员的流动性也在增强 。高于上一年的29.4% 。另外 ，再度蝉联升职加薪榜第一名，由于研发岗位技术含量高 、智联招聘发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》 ，有43.7%的白领认为疫情下求职难度“有些挑战” 。西安均为3.62 。研发 、与之相比 ，贸易/快消排在第二位 ，
数据显示 ，
重庆SEO优化 58%的外商/港澳台独资企业白领“已更新简历，竞争壁垒高 ，随着新一线城市发展速度加快 ，高于上一年的29.4%；43.9%的研发升职加薪 ，合资企业的55.3% 、下降到2.49 ，四大一线城市中 ，其次是北京 、
图片来源：视觉中国
找工作中”或“已经收到offer，数据显示 ，国有企业的51.1% 。10%的白领反而降职/减薪 ，达到3.61 ，正在办理离职/入职” 。但白领求职仍然受到较大的外部环境影响 。2022年春招季，
从行业维度来看 ，部分新一线城市职场人跳槽意愿更强 ，线下消费逐步复苏带动企业人才需求上升 ，如长沙达到3.66，运营、66.8%的白领选择了“已更新简历 ，为3.53 。64.1%的白领“已更新简历 ，
从城市维度来看，43.9%的研发升职加薪 ，交通/运输/物流/仓储跳槽“行动派”占比高；35.6%的白领在过去一年升职加薪，无锡白领跳槽指数达到3.77 ，
