工作小贴士 ：
律师建议求职者
入职公司签署合同时
一定要注意审核并保留证据
同时参与公司培训，由公司发放劳动报酬 ，但实质上为劳动关系 并非平等合作主体
。签的也是合作协议
。主播皆为合作方多层外包非公司员工
湖南聚鑫集梦总经理韩先生表示 ，
湖南金州律师事务所律师 刘玺 ：当事人每日打卡考勤，但还是毅然离职了 。
但是连续上了九天班之后
因为身体实在吃不消
黄先生向老板提出想休息
因为公司没有安排休息
2月18号黄先生提出了离职
不料在与财务对接时
黄先生却被告知自己没有薪水
对此
湖南聚鑫集梦的负责人却表示
黄先生根本不是公司员工
韩经理说
双方的合作协议中并没有约定底薪
薪酬只以任务量来计算
至于应聘时允诺的待遇
也是其它合作方的私自行为
- 2 -
公司称 ：总监 、但双方实际上是合作关系 ，*****重庆SEO* 黄先生说
，公司就应支付工作期间的劳动报酬 。黄先生对待遇很满意 ，包括他招来的主播 ， 接到黄先生的投诉后，试用期满后还可拿到主播提成 。作者都市1时间 长沙男子月薪2万起 连上9天班实在吃不消 向老板提出想休息一天 公司却称“可休息 那你别来了” - 1 - 长沙一运营总监月薪2万起 连上9天班吃不消 提出休息一天 公司称“可休息 那你别来了” 主动离职无薪水 聚鑫集梦
：双方为合作关系 今年2月10号
， - 3 - 律师
：打卡考勤服从公司管理 实为劳动关系 但律师并不认可这一解释
。同时展开调查
。依据合同按数据结算薪酬 。而且不仅仅是黄先生
，黄先生入职了一家名为湖南聚鑫集梦的新媒体公司担任运营总监
， 以下文章来源于芒果都市 ，黄先生确实工作了九天 ，但因为合同约重庆SEO定的工作量没有达到
，尽管双方签订的是合伙协议，无法结算薪酬 。 - 4 - 劳动监察大队介入调查 记者随即将情况反馈给了劳动部门。 △ 按照黄先生提供的这份在职证明 ，外加提成 。他的工作是每个月替公司招募15名主播及三名运营经理，长沙开福区劳动保障监察大队立即向湖南聚鑫集梦公司进行了询问 ，律师表示 ，谈好的待遇是一万的底薪加一万工龄工资 。劳动者在试用期间服从管理 ，有意向的都要到公司面试
， 韩经理表示 ，
